الأحد , 2 نوفمبر 2025
اخـــر الاخبــــار
أنت هنا :الرئيسية » اخبــار شبوة » شبوة: المحافظ بن الوزير يوجه بإعتماد مبدأ المفاضلة ويمنح الأولوية لأبناء المحافظة في خطة التوظيف للعام 2025م

شبوة: المحافظ بن الوزير يوجه بإعتماد مبدأ المفاضلة ويمنح الأولوية لأبناء المحافظة في خطة التوظيف للعام 2025م

كتب في : 2 نوفمبر، 2025 في اخبــار شبوة 0

شبوة_حرة

الأحد 2 نوفمبر 2025

ناقش محافظ محافظة شبوة، رئيس المجلس المحلي، عوض محمد بن الوزير، اليوم الأحد، مع مدير عام مكتب الخدمة المدنية والتأمينات بالمحافظة، محمد عبدالله السليماني، ومدير مركز المعلومات بالمكتب، عبد الكريم عمران، خطة التوظيف العامة للعام 2025م، الصادرة عن وزارة الخدمة المدنية، وآليات رفع التخصصات المطلوبة بناءً على النشاط الميداني لكل جهة حكومية، بما في ذلك جامعة شبوة، وكلية المجتمع، ووحدات السلطتين المركزية والمحلية.

ووجّه المحافظ بن الوزير بتطبيق مبدأ المفاضلة ومنح الأولوية المطلقة لأبناء المحافظة المسجلين في قاعدة بيانات مكتب الخدمة المدنية، مؤكداً ضرورة الالتزام الصارم بمعايير الشفافية والعدالة في إجراءات التوظيف، لضمان توظيف الأكفأ بما يخدم التنمية ويعزز الأداء المؤسسي.

وفي إطار حرصه على تنظيم الموارد البشرية، ناقش اللقاء أوضاع الموظفين المزدوجين وظيفياً في القطاعين المدني والعسكري والأمني، إضافة إلى الموظفين المتخلفين عن الحضور لاستكمال إجراءات المطابقة في مكتب الخدمة المدنية، حيث شدّد المحافظ على سرعة استجابتهم لإنهاء الإجراءات تفادياً لإسقاط مرتباتهم مركزياً.

كما أثنى المحافظ بن الوزير على جهود مكتب الخدمة المدنية في معالجة قضايا الموظفين المبعدين قسراً واستكمال معاملاتهم الإدارية والقانونية، مؤكداً أن دعم الجهاز الإداري للدولة وتعزيز تنمية الموارد البشرية يمثلان ركائز أساسية لتحسين مستوى الأداء وجودة العمل في مؤسسات الدولة كافة.

بدورهما، عبّر كل من مدير عام مكتب الخدمة المدنية والتأمينات، ومدير مركز المعلومات بالمكتب، عن تقديرهما العميق للاهتمام والمتابعة الحثيثة التي يبذلها محافظ شبوة الشيخ عوض بن الوزير، مشيدين بالتوجيهات الواضحة التي تهدف إلى تجاوز كافة العراقيل والتحديات، وإتاحة الفرصة الحقيقية لأبناء المحافظة في عملية التوظيف بما يعزز العدالة والتنمية المحلية.

مشــــاركـــة
الوسوم

مواضيع ذات صلة

حقوق النشر محفوظة لموقع شبوة حرة 2022 اتصل بنا نحن من